In questa intervista Roberto Pietra C.O.O. (Chief Operating Officer) di *Avanade Giappone parla ad Armando Pintus, presidente di CSR Formazione e Coaching di alcune esperienze conseguite nella sua carriera aziendale che l’ha portato a passare dal ruolo di Direttore della formazione Microsoft prima a Direttore del Personale in Avanade poi fino a ricoprire la posizione di C.E.O. aziendale nel 2013 in Cina e da circa un anno ad assumere il ruolo di C.O.O. del branch giapponese della società.
Roberto ha infatti operato in vari paesi del mondo (Italia, Europa, Africa, America Latina, Cina e Giappone, luogo in cui risiede attualmente) seguendo nella sua brillante carriera molteplici progetti di coaching e vivendone anche uno in prima persona.
In seguito alle molteplici esperienze avute, Robero Pietra riporta nella prima parte di questa video-intervista alcuni spunti, su:
- quanto ha valutato importante nella sua esperienza l’attività di coaching per il raggiungimento dei risultati aziendali;
- il tipo di elementi che si devono creare nel rapporto di coaching al fine di poter ottenere risultati;
- a cosa serve e a cosa è servito il coaching nella sua esperienza professionale;
- quale tipo di popolazione ha prevalentemente utilizzato questo specifico strumento;
- che cosa ha permesso di ottenere un percorso di coaching alle persone che lo hanno fatto.
Consiglio di vedere quest’intervista che è capace di far riflettere sull’utilizzo in azienda di questo importante strumento.
* Avanade è: un fornitore di managed services e soluzioni tecnologiche per le aziende ed è nata da una joint venture fra Microsoft Corporation e Accenture LLP.
Il suo obiettivo primario è quello di sfruttare la potenza della tecnologia digitale per consentire alle aziende, e ai loro clienti, di ottenere i risultati desiderati e di essere leader mondiale nell’innovazione digitale.
Intervista realizzata da ARMANDO PINTUS – Psicologo Coach
- Ho oltre 30 anni di esperienza come Psicologo Coach e Formatore per persone, professionisti, imprenditori e anche dirigenti di aziende del calibro di TIM-Telecom, BPM, Eni, Intesa San Paolo, Sandvik.
- Ho iniziato a operare come “coach” molti anni fa, negli anni 90, quando questo termine in Italia ancora non veniva utilizzato. Faccio parte della Società internazionale “The International Society for Coaching Psychology (ISCP)”, sono “Team Leader per il Nord Italia della Society for Coaching Psychology Italy” e dal 1991 sono Presidente di CSR Formazione e Coaching.
- Oltre ad essere abilitato e con un percorso pluriennale come Coach, sono laureato in Psicologia e da 30 anni lavoro abbinando le competenze di coaching psicologico con le conoscenze che ho nell’ambito di temi quali la comunicazione persuasiva, vendita efficace, negoziazione strategica, gestione aziendale, leadership, business presentation e gestione di stress ed emozioni.
Chi vuole avere più informazioni …. può contattarmi direttamente via mail a.pintus@coachingmilano.com o al n. 335-482122.
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